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畢業生遭就業歧視無厘頭招聘條件令人大跌眼

发布时间:2019-05-02 02:24:38 编辑:笔名

記得在時一直被灌輸的思想都是知識改變命運,但是當畢業季到來,畢業生居然遭到就業輕視,各種無厘頭招聘條件使人大跌眼鏡。

应届毕业生的就业问题,一直以来都受到社会各界的关注。而这个闹剧就将就业歧视问题推上了风口浪尖。根据我国劳动法第十二条规定:劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。种种的明文禁止情况下,就业歧视只是隐藏得更加隐蔽,但是绝没有消失,这也成为毕业生要踏上社会首先要面临的挑战。

在劳动法中第十三条规定:妇女享有与男子同等的就业权利。但是很多女性毕业生在刚开始面试的时候,就会面对一些歧视问题。而就算是入职之后,依旧要面对不平等的工作职责、升职加薪等问题。虽说明令不能区分对待,但是有的企业依旧会有变相的要求,使得很多女性要足够才能得到和男性毕业生同样的机会。

如果先天性别因素导致的不公平,让很多女毕业生耿耿于怀,那么是否出自名校,则让不少的毕业生感叹输在了起跑线。虽说教育部一直都严禁企业发布有限定院校、性别、民族等轻视性的招聘信息,但是尽管如此,还是有很多企业将是否名校毕业生当成了隐含条件。

在一些城市对户籍限制非常的严格,而不少在当地口碑不错的企业机构,在招聘上一般都会有本地户籍优先的条件,甚至是仅招收本地户籍的毕业生。不少毕业生无奈只能返回家乡,也许没有更高的待遇,但是至少不会受到户口的限制。另外在就业的不公平待遇上,很多应届毕业生还有奇葩遭遇,被拒理由千奇百怪:颜值不够,星座生肖轻视等。

看到这些奇葩招聘条件友们纷纭感叹,说好的知识改变命运呢?这些无厘头的条件让众人大跌眼镜。

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